三亚亚特兰蒂斯酒店、三亚海棠湾仁恒皇冠假日度假酒店……仅今年上半年，海南连续落子多家国际品牌酒店，助推旅游休闲领域发展。

据不完全统计，海南目前拥有酒店集团连锁品牌56个，仅三亚就有规模以上旅游酒店253家，其中国际品牌集团17家，国际品牌酒店逾55家，分布在该市亚龙湾、海棠湾等主要湾区，是国际品牌酒店在国内分布最为密集的地方之一。酒店行业的繁荣发展，为旅游人才发展营造良好培养环境。在此背景下，政府、企业、高校等积极合作，借力资源优势，积极引才、育才，为海南旅游发展提供人才支撑。

海南高端酒店多，一方面培养了大批成熟的从业者，以致一些外省大型酒店开业前会到海南来“挖人”；另一方面，许多有志从事酒店业的人也把海南当成“练兵场”，这也促使海南成为酒店业人才的流通地。

海南国际品牌酒店密集，旅游业发展迅速，客源地来自国内外，工作中能接触到全国的游客与媒体，有助于全面了解国内酒店市场，人才具有竞争优势。

与此同时，也有不少酒店旅游从业者南下赴琼“进修”。海南汇聚了国际最顶级的品牌酒店，发展、经营理念走在前沿，在这里工作能在激烈的竞争环境中，得到快速成长和历练。

目前三亚旅游从业人口总规模约为11万人，其中旅游酒店从业人口约4.7万人，旅游饭店业是三亚规模最大、从业人员最多的旅游行业。海南酒店体量大、客流量大，工作中会面临各方面的问题，同时，国际品牌酒店也会为员工提供较为系统和全面的专业知识技能培训，有助于提升业务水平。业内人士指出，海南酒店行业的蓬勃发展，高端酒店品牌的迅速聚集，也意味着更为激烈的人才竞争。

今年发布的《2017三亚市旅游人才发展白皮书》显示，三亚旅游酒店人才趋于年轻化；同时，行业内高端人才相对匮乏，从业者学历结构不平衡，旅游国际化发展需求与人才供给矛盾突出。

通常一家酒店的开业，管理职位与一线服务类职位需求量大，其中，技能级别较高的餐厨、服务等技能型人才，以及能弥补酒店各个部门之间的服务空白点、具备较强补位意识的服务型人才最为紧缺。酒店要为每一位员工做好顶层设计，同时要为每个层级的员工提供交叉岗位实践机会、针对性的培训课程，最大限度地发挥每位员工的潜能。

可喜的是，海南积极畅通政企合作渠道，主动应对人才难题。去年，海南68家高校、酒店合作成立海南省酒店人才培养创新联盟，建立政府、院校、行业、企业之间的交流与合作渠道，创新酒店人才培养机制，实现人才培养资源共享，为海南酒店企业培养所需的酒店专业人才。